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赵义厚，常德劳动维权律师,现执业于湖南正泰律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
核心内容：寒假来临，据调查，想去兼职大学生多以扫楼、特卖会销售和家教为主，专业关联度不大，导致兼职实习价值不高。专家建议，寒假兼职要根据自己的需要，;缺什么补什么;，提高兼职的;性价比;。
选择有技术含量的兼职
旅游专业大四学生刘同学一直想当导游，他庆幸自己从大一起每年寒暑假当兼职导游积累的许多经验，他的兼职经验无疑会助他从同学中脱颖而出。
对于那些缺工作经验的大学毕业生，应该结合专业特长进行技能提升，或进行针对性的岗位实践，尽量少做一些促销、市场调查等非专业性简单劳动，这样既不能实现增加就业资本的初衷，又浪费了毕业前的宝贵时间。
刻意锻炼自己的;短板;
性格决定命运，在职场更为突出。比如，科研技术岗位，由于在产品研发过程中，经常要不眠不休完成使命，因此工程师的毅力与抗压性、团队精神十分重要。在服务业，性格特质更决定了服务质量，多数服务业都希望员工具备细腻敏锐的观察力、阳光般的热情开朗与亲和力、不厌其烦的沟通协调能力。
在目前就业竞争激烈的状态下，给毕业生性格适应职业的时间并不多。建议毕业生在确定好就业方向后，对自己性格方面的缺陷，尽量早纠正。如果内向不善与人打交道，寒假里选择一些促销服务类岗位锻炼就不错。虽然工作与专业不对口或经验获得不多，但能对克服心理障碍、改善性格缺陷有帮助，这也是收获。
提前了解职场潜规则
为什么80后跳槽率会这么高多家企业的人力资源主管都会提到职场新人中存在的现象：刚招进来时，十分兴奋又激情;不到半年，开始发愣;工作满一年，就觉得自己进错了企业入错了行，寻思跳槽。而据一项调查表示，80后职场新人跳槽的首要原因是岗位与理想差距太大。;我本来是想应聘做销售经理的，每天跟客户面对面进行商务洽谈，谈成之后握手言欢。没想到来了后是做电话营销。;
我以为是做办公室文员，没想到还要当勤杂工、搬运工。;……这样的抱怨在职场新人中常见。至于因为处理不好办公室人际与领导同事关系而丢了工作的也不在少数。
职场也是有规则的，不管是显规则还是潜规则，把兼职当成自己即将迈入的职场，多用心历练。如何处理好理想与现实差距下的失落心态，如何处理好与办公室的老同志工作搭档的人际关系，如何遵守办公室礼仪，都是职场新人要做足的功课。
加强自我保护意识
春节临近，许多厂商又开始进行节日促销，不少大学生也趁此机会打点零工。当遇到企业拖欠工资时，大学生该如何维护自身权益呢
针对促销兼职被拖欠薪水的普遍情况，业内专家提醒，大学生在兼职时也要与用工单位签订书面协议，约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、劳动条件等。这样，一旦权益受到侵害，大学生在维权过程中才能赢得主动。
中国工商银行董事会日前研究通过，决定聘用张红力担任该行副行长。这是中央管理的金融企业首次面向海外招聘副行长。
张红力此前系德意志银行投资银行全球执行委员会委员、亚太区总裁，曾在美国惠普公司、英国施罗德国际商人银行、美国高盛公司供职。这次招聘，他成为国有大型商业银行海外招聘的第一位副行长。
此次海外招聘金融高管人才是海外引智工程的一个组成部分。２００８年底，中央启动了海外高层次人才引进计划。这个计划被称为“千人计划”。国内紧缺的高层次金融人才的引进是其中的一个重点。
与通常的公开招聘不同，这次招聘结合中管金融企业的实际，借鉴了国外著名公司选聘高管人员的做法。招聘之始，即请中央金融机构负责人、国内知名专家学者和有关方面人士推荐人选。今年２月底，专家评价组召开集体面谈会，对拟任人选进行评估，在此基础上，以无记名投票的方式确定了人选。
有关权威人士认为，这次招聘采取业内推荐、自愿选择、专家考核、组织考察的方式，把组织、市场、个人三个方面的积极性有机结合起来，是干部人事制度改革的一次有益尝试。
按照此次招聘的规定，副行长实行聘任制，聘期两年。聘期满后，经考核合格可继续聘任。薪酬由用人单位与人选协商确定。其他生活待遇将按照海外高层次引进人才的相关政策规定执行。
对一些人所担心的海归人员可能遇到的“水土不服”问题，工商银行负责人称，工行已有考虑，将充分发挥张红力熟悉海外金融业情况的优势，为其创造良好的工作环境和事业发展平台，使人招得来，更能用得好。
据了解，与工商银行海外招聘副行长同时进行的还有国家开发银行等金融机构，它们将聘用海外人才担任一些“首席”等高管职务。
这次招聘引起了业界的广泛关注。有分析人士认为，中国的生产、贸易日益全球化，大量资本和企业走出国门，迫切需要强有力的金融支持。我国金融业规模较大，但国际化程度还比较低，海外引才有助于加快金融企业的国际化步伐。德意志银行全球董事长阿克曼博士得知此事后，对中国政府对待人才的开放态度和胸襟表示高度赞赏。
