刘女士：我在一家合资企业务工，公司规定，企业为员工核定的员工薪水属于企业的商业秘密，员工之间不许打听、议论其他人的薪水，否则将予经济处罚。我虽不知道其他员工薪水多少，可听说员工之间工资差异很大，为此内心感到别扭。
请问，员工薪水是企业的商业秘密吗？
罗律师答：对于时下一些用人单位采取薪水保密制度之现象，仁者见仁，智者见智。据了解，我国现行劳动法律法规尚无薪水必须保密的规定，也无禁止企业采取薪水保密制度的规定。
但是无论企业是否实行薪水保密制度，都应当按月足额向员工发放工资，并向员工提供工资清单，社会保险的缴纳基数也应该与员工的实际收入和有关规定相符合。
一个公平合理的企业薪酬体系和制度应该是公开的，是能够客观反映出企业员工的劳动水平的。
