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孟津县人社局在劳动保障监察执法和维权服务工作中，紧扣“四个结合”收到了明显成效，主要做法是：
调查询问与记录备案相结合。向用人单位推行劳动用工备案制度，备案内容包括用人单位名称、法定代表人、与职工签订劳动合同的起止时间、终止或解除劳动合同的人数等内容，在调查询问当事人过程中，结合用人单位劳动用工备案情况，有针对性地进行处理。
立案调查与宣传政策相结合。在案件调查处理的同时，耐心细致地宣传政策，使用人单位和劳动者更加深刻地理解劳动保障法律、法规，树立劳动用工法制意识，增强用人单位和劳动者守法的自觉性。
安件处理与服务教育相结合。坚持以人为本的执法服务理念，本着处理执法与服务教育相结合的原则，告知教育在先，责令改正其次，处理处罚在后，引导用人单位依法合理用工。
监督管理与跟踪服务相结合。对已处理过的违法用人单位作为重点对象加强监管，同时认真倾听企业和职工呼声，想法设法为企业排忧解难，搞好服务，寓管于服务之中，实现监督管理与跟踪紧密结合。
今年以来，共接受投诉举报案件55起，调查处理办结55起，法定实效内结案率100%，追发劳动者工资、社会保险等待遇 100多万元，涉及劳动者527多人。
