法律热线：
今年以来，宁国市人社局紧密结合监察维权工作实际，积极转变工作思路和执法理念，将指导服务摆在更加重要的位置，着力从源头抓起，努力实现从事后查处向事前预防、事中化解转变，化被动为主动，变“受理”为“预防”，建设领域劳资纠纷案件发生率明显下降，切实保障劳动者合法权益，有力地促进劳动关系的和谐稳定。一是开展“送法上门”，深入到工业园区及市城建设领域用工单位、建筑工地和劳动用工密集型企业广泛宣传贯彻落实劳动保障法律法规和规章，对广大劳动者进行面对面的宣传，积极向他们发放涉及劳动保障政策与法律法规等方面的宣传资料，认真解答他们存在的疑难问题，切实增强用工单位懂法、守法意识和提高劳动者自我维权意识。二是针对社会上普遍关注的拖欠农民工工资问题，加大专项摸排执法检查和日常巡视执法检查力度，对检查中发现的拖欠工资现象，及时进行立案调查，并责令违规单位限期支付工资与加强整改，争取把违法行为消除在萌芽状态。三是对建设领域建设工程农民工工资支付实行动态监管，及时了解企业劳动用工工资支付情况，做到防范在前，发现在前，处理在前。四是加大对举报投诉的查处力度。将举报投诉的热点问题，作为劳动保障监察的重中之重。凡是举报投诉案件优先查处，快速反应，及时处理。同时对被举报投诉用人单位的遵守劳动法律、法规情况进行全面检查，达到提前防范的目的。
今年截止11月底，共受理劳动监察案件118件，涉及2389人，立案14件，结案9件，移送公安机关7件，共为劳动者追讨工资及押金3986万元。
