常德劳动维权律师
法律热线:
文章详细

江苏省南京市建邺区贴近农民工需求 打造执法维权新模式

123发布时间:2017年5月9日 常德劳动维权律师  

今年春节前夕,在江苏省南京市建邺区凌江府工程打工的38名四川、甘肃籍农民工,在建邺区人社部门帮助下,终于拿到了被拖欠一年多的血汗钱,踏上了返乡过春节的旅途。

追讨农民工工资一直是南京市建邺区劳动监察及劳动争议调解仲裁部门的重要职责。近年来,他们围绕清欠农民工工资工作,创建了一系列便民化、规范化、快捷化、人性化的执法维权新模式。

建立快捷维权通道规范维权管理形式

为及时查处拖欠农民工工资案件,建邺区劳动保障监察部门开通农民工维权“绿色通道”,专门设立了农民工维权接待窗口和“12345”政务热线,公布举报投诉热线电话并派专人值守,24小时值班备勤。同时,区监察大队对拖欠农民工工资案件及时受理、快速结案,并配合区清欠办清理辖区建筑施工单位拖欠农民工工资问题。今年以来,该区处理涉及工程款及农民工工资的投诉、咨询34起,涉及金额1328万元,与区清欠办合作解决了海峡城二期住宅外墙工程项目世茂地产与上海铂胤建筑工程发展有限公司、深圳装饰总公司工程款纠纷等工资清欠难题。

在快捷维权同时,建邺区创立规范化的维权服务管理形式,从帮助企业建立规章制度着手,规范企业用工行为,保护农民工权益。

近年来,建邺区沿江物业管理有限公司因人事管理工作不规范,引发加班费发放不到位、社保费缴纳不足等劳动纠纷。建邺区劳动保障监察大队队长马强认为,处理劳动纠纷不能简单地按执法程序处理了事。他们约谈该单位负责人和人事干部,通过具体案例帮助其查准纠纷原因,提高企业对劳动法律、法规的认识水平,并提出规范用工建议,从帮助企业建立规章制度着手,让企业懂得规范用工才能减少因违法违规带来的不必要的成本。该企业通过规范用工管理取得了明显成效,225名员工全部参保,被评为南京市劳动保障诚信单位。

营造便民维权氛围无障碍维权提升效率

今年以来,建邺区劳动人事争议仲裁委收到多封来自企业职工和社会困难群体的感谢信,感谢建邺区劳动人事争议仲裁机构无障碍的便民仲裁调处方式,让他们的合法权益得到了保障。

去年8月初,南京豪布斯卡投资有限公司所属酒店的12名农民工工资拖欠及解除合同补偿投诉案,经立案查处,已出具了裁决书,但走法定程序最快要两个月才能拿到欠薪及补偿费。考虑到外地农民工等不及也拖不起,区劳动人事争议仲裁院采取人性化的调处解决办法,经与用人单位及当事人反复协商,终以不到一个月的时间,快速了结了此起欠薪案。

去年以来,建邺区劳动人事争议仲裁院强化便民服务意识,营造人性化的工作氛围,有效化解当事人心中的积怨;坚持和谐审理的理念,打造人性化的办案机制,提高办案效率;建立无障碍维权机制,破解农民工讨薪难题,最大限度地保障仲裁程序快捷和无障碍,使农民工维权步入快车道。

创立柔性执法机制联动执法助和谐

柔性化执法帮扶机制是建邺区劳动人事争议仲裁院和劳动监察大队,在长期执法维权服务中总结出来的促进和谐的最佳服务方式。他们以一腔似水柔情护卫群众,同时对被执法对象晓之以理、动之以情,促其悔改,还权还利于农民工。

帮助小微企业学法用法,乐当小微企业“兼职人事”主管。区劳动监察大队推出了一系列服务中小微企业学法用法举措,并对不同经营规模、不同经营状况的企业采用不同措施。他们对未设立专职人事人员的中小微企业,引导管理人员规范管理,倾听农民工的声音,将劳动关系矛盾化解在企业内部;对已有一定规模、经营状况良好的中小企业,引导企业建立健全各项规章制度,与农民工平等协商解决争议。

把劳动争议仲裁庭开到街道社区,现场举案说法。近日,仲裁院将月安街道一家物业公司农民工欠薪投诉案,在该街道开设流动仲裁庭审理。企业员工、社区居民、企业人事经理共230多人到庭。庭审中以案说法,依法论理,当场点评、分析案例,让到庭人员都受到教育。

创立常态化执法护航队。这是建邺区劳动保障监察大队和劳动人事争议仲裁院维护农民工权益的共同之举。建邺区人社局组成常态化的劳动监察、仲裁联合执法队,以快速反应、及时受理、现场服务等新的维权执法模式为农民工服务,提高办案效率。特别是针对辖区内发生的重大案件,劳动保障监察大队通过与劳动争议仲裁科联动执法的方式,迅速控制事态,稳妥有效处置案件,维护了辖区劳动关系和谐。



All Right Reserved 常德劳动维权律师
All Right Reserved Copyright@2024 版权所有 法律咨询热线:13607368746 网站支持: 大律师网