法律热线：
随着大地回暖，五师各施工企业陆续复工。五师双河市人社局本着“增量不增，消化存量”的原则，加强组织领导，进一步压实责任，集中解决欠薪陈案、积案，切实保障农民工合法权益。
领导高度重视。以建筑、交通、水利等易发生拖欠工资问题的行业为重点，坚持标本兼治、综合治理，完善市场主体自律、职能部门依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系，逐渐形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。
规范市场秩序，健全长效机制。师市人社局劳动监察支队加强施工企业参加建设项目招投标资信审查管理，杜绝资信不良的施工企业进入五师建筑市场；指导施工企业完善工资发放机制，监督施工企业工资造册直接发放给民工本人；落实农民工工资保证金制度；启动并逐步完善农民工工伤保险制度；严格执行“黑名单”制度，严厉打击涉嫌违法犯罪。逐步完善长效机制，采取有效措施，规范建筑市场的秩序。
重点解决积案，防止矛盾激化。在五师双河市统一安排下，人社局联合相关部门及时制定工作方案，采取有效工作措施，重点解决积案、陈案，防止出现群访、群闹事件。例如：人社局联合师市建设局对上海印象房产开发项目拖欠民工工资问题制定处理意见，尽快督促开发商拿出相应解决办法，做好各施工队的稳控工作。
