招用简章的内容和要求
1、 招用简章的内容：
（1） 用人单位基本情况；
（2） 招收区域；
（3） 招用的工种、岗位；
（4） 用工形式和期限；
（5） 招收的时间，条件和数量；
（6） 工作时间；
（7） 工资待遇和社会保险福利等；
（8） 法律、法规规定的其他内容。
2、 招用简间内容应符合以下要求；
（1） 用人单位情况介绍与登记证内容相符；
（2） 招收专业（工种）与单位经营范围相符；
（3） 属国家准入控制工种的应注明职业资格要求；
（4） 劳动报酬、保险福利待遇等，符合国家法律、法规规定；
（5） 不得有收取报名费、登记费、培训费、押金、保证金、集资款等条款；
（6） 不得出现虚假欺骗性语言。
