1．台、港、澳人员在本市就业，实行《就业证》制度。本市用人单位聘雇台、港、澳人员必须向市劳动保障局申报，经审查批准后方可聘雇，并为其办理《就业证》。
2．《就业证》是台、港、澳人员在本市就业的合法证件，必须妥善保存。不得涂改、转借。如有遗失、损坏，应立即向原发证机关报告，申请补发。
劳动保障部门对《就业证》实行年检制度。用人单位聘雇台、港、澳人员就业每满一年，应在期满一个月内主动到劳动保障部门办理年检手续。逾期未办的，《就业证》自动失效。
3．用人单位聘雇台、港、澳人员，合同到期即行终止，其《就业证》应向劳动保障部门缴销。如需继续聘雇，必须在原合同期满前一个月，向劳动保障部门提出延长台、港、澳人员的就业申请，经批准后能断续聘雇。
4．对于提前解除合同的台、港、澳人员，用人单位应及时报告劳动保障部门，缴销其《就业证》。
5．台、港、澳人员的实际就业单位必须与《就业证》注明的用人单位一致。《就业证》只在批准的就业单位有效。如果原劳动合同期满又有新的用人单位继续聘雇，应由新的用人单位按照办理就业手续的程序的要求并携带《就业证》向劳动保障部门申请办理变更就业单位手续。
