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赵义厚律师，常德劳动维权律师,现执业于湖南正泰律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。
我们都知道目前大家工作的压力都很大，对于一些从事强度较大的工作的人来说，疲劳是在所难免的，而且有些岗位是具有较大的危险系数的，这样就可能发生工伤，工伤后就要去做工伤鉴定，但是很多人对这个时间把握不好，那么出院后什么时候可以做工伤鉴定呢为你详细解答。
一、工伤鉴定的时间及材料准备
单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;。
医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
工伤待遇。伤残包括：
⑴医疗费，
⑵住院伙食补助费，
⑶护理费，
⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数，
⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数，
⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，
⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资，
⑻后续治疗费，
⑼残疾辅助器具费，
⑽交通费等。
保险法
保险法是指调整保险关系的一切法律规范的总称。凡有关保险的组织、保险对象以及当事人的权利义务等法律规范等均属保险法。
《中华人民共和国保险法》1995年6月30日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 根据2002年10月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国保险法〉的决定》第一次修正 2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订 根据2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈中华人民共和国保险法〉等五部法律的决定》第二次修正 根据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈中华人民共和国计量法〉等五部法律的决定》第三次修正。
二、 申请工伤鉴定程序:
1、先到县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
当然工伤鉴定不只是本人可以提出申请，你所在的单位也应该主动在工伤认定这方面积极主动，所以我们在出院后要及时的在规定的时限内提出申请，以有效维护自身的合法权益。
工伤是每个人都不愿意发生的，但是有时因为种种原因。劳动者在用人单位进行劳动或工作区域，发生了工伤也是不可避免的。有时用人单位为了节省资金，不向受害者进行赔偿或不给劳动者做工伤鉴定。我们又该怎么办呢，下面就带你了解一下员工自己可以申请工伤鉴定吗需要哪些流程。
先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿
《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。
一、工伤职工要如何申请工伤鉴定
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。
但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
二、工伤鉴定的程序是怎样的
1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。
2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。
3、必要时，拟定函件及相关材料，报上级主管部门备案。
4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。
5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。
是可以的需要员工或员工的家属在受到工伤的一年内向相关的部门进行上报，大家一定要注意这个期限，过了这个期限法律就不予保护了。再根据相关的流程，准备好相关部门所需要的材料就可以办理了。
