实行不定时工作制的职工是否实行加班加点工资制度

实行不定时工作制的职工是否实行加班加点工资制度？
因为不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度，所以对实行不定时工作制的劳动者无法认定其加班加点的时间。因此，劳动部颁发的《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第13条第四款规定：“实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定（即关于加班加点工资制度的规定）”。关于加班加点工资制度的规定）。

• 1.辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？工资条格式怎么管理
• 2.被企业解雇如何赔偿工资 公务员月增工资300元
• 3.老板拖欠工资怎么讨要 用人单位克扣员工工资怎么办？
• 4.定额工资制是什么 用人单位在工资支付中的九误区
• 5.怎么缴纳农民工养老保险 计分工资制是什么